청송교육지원청(교육장 신덕섭)은 지난 17일 세대 간 소통과 조직문화 혁신을 위한 ‘거꾸로 멘토링’ 결연식을 개최했다.

 이날 행사에는 교육장을 포함한 관리자 멘티 3명과 2025년 기준 5년 이하 경력의 교사 및 일반직 공무원 15명이 멘토로 참여했다.

 ‘거꾸로 멘토링’은 후배가 선배의 멘토가 되어 MZ세대의 소통방식, 관심사, 업무 방식 등을 공유함으로써 상호 이해를 넓히는 프로그램이다. 이날 행사는 계급이나 연차에 얽매이지 않는 자유로운 대화 분위기 속에서 각자의 관점과 경험을 나누며 세대 간 벽을 허무는 시간을 마련했다.

 신덕섭 교육장은 “MZ세대의 생각과 가치를 직접 들을 수 있는 뜻깊은 시간이었다”며, “앞으로도 주기적인 만남을 통해 수평적이고 청렴한 조직문화를 만들어가겠다”고 밝혔다.

 청송교육지원청은 이번 결연식을 계기로 지속적인 소통의 장을 마련해 세대 간 공감과 존중이 살아있는 공직 문화를 정착시킨다는 계획이다.